С 1 января 2026 года рубцовчан ожидает повышение МРОТ на 20%
Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года. Рост составит 20,7%, а новая сумма достигнет 27 093 рублей за полностью отработанный месяц.
Есть два вида МРОТ — федеральный и региональный. Федеральный обязателен по всей России — в любом городе или селе работодатель обязан платить зарплату не ниже МРОТ. В случае с региональным минимальным размером оплаты труда субъекты РФ могут по договоренности с объединениями работодателей и профсоюзов установить на своей территории повышенный МРОТ.
В 2025 году минимальный размер оплаты труда в Алтайском крае равен общероссийскому и составляет:
— 22 440 рублей — базовое значение для всех, на эту сумму начисляются районные коэффициенты.
— 24 570 рублей — для работников внебюджетной сферы, также с учётом районных коэффициентов.
Эти суммы закреплены в Региональном соглашении о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025–2027 годы, принятом в декабре 2024 года.
Согласно федеральному законодательству МРОТ рассчитывается исходя из медианной зарплаты предыдущего года и должен составлять не менее 48% от этой величины. Важное условие — показатель не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. По оценкам экспертов, в 2026 году МРОТ превысит прожиточный минимум на 31,2%.
Как влияет МРОТ на пособия?
Увеличение минимального размера оплаты труда повлияет на целый ряд социальных выплат. Например, изменится расчет пособий по беременности и родам. При стандартном отпуске в 140 дней минимальное пособие составит около 124,7 тысяч рублей. При осложненных родах сумма увеличится до 139 тысяч рублей, а при многоплодной беременности превысит 172 тысячи рублей. Среднедневной заработок при новом уровне МРОТ составит примерно 891 рубль.
Также от МРОТ зависят ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Если у женщины не было официального дохода или зарплата была ниже установленного минимума, для расчета пособия используют именно минимальный размер оплаты труда. Размер пособия не может быть меньше 40% от федерального МРОТ или от среднего заработка, если сотрудник зарабатывал больше.
Больничные и алименты
Также размер МРОТ влияет на алименты — при отсутствии судебного решения или нотариального соглашения их размер рассчитывается по минимальному значению, предусмотренному Семейным кодексом: четверть МРОТ на одного ребенка, треть — на двоих, половина — на троих и более детей.
Величина больничных зависит от страхового стажа и среднего заработка за предыдущие два года. Если человек не работал в этот период, средний заработок приравнивается к МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
Ответственность работодателей
Выплата зарплаты ниже МРОТ грозит работодателю серьёзными последствиями. Для ИП и малых предприятий предусмотрен штраф от 1 000 до 5 000 рублей, для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 рублей. Важно п
Комментарии