С 1 сентября в России вступили в силу обновленные нормы Трудового кодекса, регулирующие начисление премий сотрудникам. Новшества закреплены Федеральным законом №144-ФЗ от 7 июня 2025 года, согласно которому внесены изменения в статью 135 ТК РФ. Теперь установлены четкие правила премирования работников, обеспечивающие прозрачность и справедливость выплат вознаграждений.
На практике нововведения позволят работодателям точнее рассчитывать размеры премий, исключив субъективизм и возможные злоупотребления. Это способствует повышению уровня доверия между сотрудниками и руководством предприятий, снижению конфликтных ситуаций и улучшению общей атмосферы труда.
Работодатели и специалисты кадровых служб уже высказали положительные отзывы о новых правилах, подчеркивая важность обеспечения справедливых условий труда и прозрачных процедур поощрения персонала. Эксперты отмечают, что введение единых стандартов поможет избежать возможных споров и судебных разбирательств относительно размера выплачиваемых премий.
Комментарии