Работнику важно понимать, какие риски связаны с работой без официального оформления — трудовой договор, страховые выплаты, социальные гарантии. Перед тем как согласиться на неофициальное трудоустройство, сотрудник должен внимательно изучить возможные последствия такого решения.
Работодатель также несет серьезные риски при привлечении работников без заключения трудового договора. Нарушение законодательства влечет административную ответственность, штрафы и судебные разбирательства. Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать соблюдение прав сотрудников.
Для предупреждения нарушений и защиты трудовых прав населения Алтайский край регулярно проводит разъяснительные мероприятия и выпускает специальные памятки совместно с межведомственной комиссией по противодействию нелегальной занятости. Эти материалы помогают гражданам осознать важность официального трудоустройства и избежать негативных последствий.
Комментарии