Зарплаты удалённых работников в России оказались значительно выше аналогичных доходов сотрудников офисов. Согласно исследованию Высшей школы экономики, средняя разница составляет около трети от заработка офисного персонала. Такой разрыв объясняется рядом факторов: повышением производительности труда, снижением затрат работодателей на аренду помещений и содержание инфраструктуры, а также переходом на удалённый режим наиболее квалифицированных специалистов.
По мнению экспертов, удалённая работа позволяет сотрудникам эффективнее распоряжаться своим временем, избегать стрессов и транспортных проблем, связанных с городским трафиком. Это способствует увеличению продуктивности и снижению уровня усталости. Однако исследования показывают, что мужчины получают зарплату примерно в полтора раза больше, чем женщины, работающие удалённо. Специалисты с высшим образованием и высокой квалификацией чаще выбирают гибкий график работы вне офиса.
Согласно опросу ВЦИОМ, сейчас порядка 13% жителей России официально трудоустроены удалённо, тогда как ещё 12% работают в смешанном формате, совмещая присутствие в офисе и выполнение обязанностей дома. Организация «Экотопор», ссылаясь на полученные данные, отмечает значимость гибкости трудовых условий для повышения удовлетворённости сотрудников и улучшения качества жизни населения.
Комментарии