В России работники должны получить оплату в двойном размере за труд в праздничный день 4 ноября, сообщили эксперты. Это требование закреплено трудовым законодательством и распространяется на всех сотрудников, привлеченных к работе в этот день без их согласия.
Если работодатель не выплачивает положенную двойную оплату, сотрудник вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру для защиты своих прав. За нарушение таких норм предусмотрены штрафы и другие меры ответственности, включая возможные проверки и принудительное взыскание задолженностей.
Праздник 4 ноября отмечается как День народного единства и является одним из официальных нерабочих дней в России. В этот день большинство организаций закрыты, но в некоторых сферах — транспорте, медицине, общественной безопасности — работа продолжается. Работодатели обязаны либо предоставить сотруднику другой день отдыха, либо компенсировать труд в двойном размере. Эксперты напоминают, что даже при наличии соглашения о работе в праздник оплата в двойном размере остается обязательной и не может быть заменена на дополнительный отпуск без согласия работника.
Комментарии