В Алтайском крае острая нехватка педиатров — на каждую вакансию приходится меньше одного кандидата, тогда как нормой считается четыре. Средняя зарплата детских врачей в регионе составляет 65 тысяч рублей, что ниже, чем в других регионах Сибири. Например, в Тыве педиатры получают 120 тысяч рублей.
В условиях дефицита кадров медицинские учреждения вынуждены предлагать гибкие формы занятости, включая частичную занятость, вахтовый метод и удалённую работу. Большинство клиник готовы брать начинающих специалистов, однако 41 процент работодателей по-прежнему требуют от кандидатов минимум три года опыта. Это затрудняет привлечение молодых врачей, особенно после окончания университетов, и усугубляет проблему доступности детской помощи в отдалённых районах.
Проблема не ограничивается уровнем зарплат. В Алтайском крае наблюдается отток специалистов в более выгодные регионы, где условия труда и оплата значительно выше. Молодые врачи предпочитают переезжать в города с лучшей инфраструктурой и стабильными доходами. При этом население сельских территорий и малых поселений страдает от длительного ожидания приёма, а родители вынуждены ездить за сотни километров для консультаций. Региональные власти пока не представили комплексных мер по решению вопроса, хотя цифры показывают, что ситуация требует срочных действий.
Комментарии