В Алтайском крае работодатели привлекаются к реализации корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников в рамках национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография». Для работодателей укрепление здоровья персонала является социальной ответственностью и одновременно выгодным вложением — такие меры способствуют повышению квалификации кадров улучшению производительности труда и снижению затрат на лечение заболеваний. Предприятиям региона рекомендуется разрабатывать собственные программы оздоровления сотрудников, чтобы обеспечить успешность бизнеса в долгосрочной перспективе.
Комментарии