В Алтайском крае в январе−октябре 2025 года выявлен резкий дефицит педиатров: на одну вакансию приходится менее одного специалиста. Норма предполагает четыре кандидата на место, однако регион сталкивается с нехваткой врачей даже при средней зарплате в 65 тысяч рублей. Ситуация усугубляется тем, что соседние сибирские регионы предлагают значительно более высокие доходы.
В результате нехватки детских врачей увеличилось время ожидания приема для родителей, а некоторые участковые педиатры вынуждены обслуживать сразу несколько территорий. Региональные медицинские учреждения не могут привлечь новых специалистов из-за невыгодных условий труда. В Республике Тыва предлагают 120 тысяч рублей, в Новосибирской области — 104,5 тысячи, в Красноярском крае — 95 тысяч, в Республике Алтай — 93,1 тысячи рублей. Алтайский край не только отстает по зарплатам, но и теряет кадры в другие регионы, где условия труда и оплата труда значительно выше.
Дефицит врачей в крае связан с длительной тенденцией к оттоку молодых специалистов из сельской местности и малых городов. Многие выпускники медицинских вузов выбирают работу в столицах или в регионах с государственными бонусами и жилищной поддержкой. В Алтайском крае отсутствуют масштабные программы по привлечению и удержанию педиатров, а существующие меры, такие как единовременные выплаты, не компенсируют разницу в зарплатах. Регион остается в числе самых слабых по обеспеченности детской медицинской помощью в Западной Сибири, несмотря на высокую потребность в таких услугах.
Комментарии