Самые крупные сокращения ожидаются на предприятиях, входящих в ХК «Алтайлес». В пресс-службе холдинга «Алтайской правде» пояснили, что из двухсот высвобождаемых человек (это менее 10 % от общей численности) на пяти предприятиях холдинга примерно четверть составляют сезонные работники, которые были трудоустроены на пожароопасный сезон. В ХК «Алтайлес» уточняют, что оптимизация численности персонала – следствие мер, которые компания стала предпринимать начиная с 2022 года для сохранения устойчивости на рынке после введения санкций. От них лесопромышленный комплекс пострадал особенно сильно. Планомерная оптимизация коснулась многих бизнес-процессов. Например, произошла централизация функций управления в области финансов, IT, кадрового обеспечения, логистики. Этому способствует и активное внедрение цифровых продуктов. Яркий пример – переход на 100-процентное видеонаблюдение лесного фонда. Также сокращению способствовала ситуация на рынке труда. Острая проблема нехватки вальщиков, трактористов и других представителей рабочих профессий была решена благодаря переходу на механизированную заготовку древесины. Внедрение современной лесозаготовительной техники позволило серьезно увеличить заработные платы в этом сегменте в среднем до 150 тысяч рублей в месяц. «Компания видит свое развитие именно благодаря переходу на современные технологии, цифровизацию бизнес-процессов, а также созданию высокооплачиваемых и высокопроизводительных рабочих мест. А высвобождение части персонала в сегодняшних условиях – необходимая мера для того, чтобы бизнес мог развиваться и оставаться конкурентоспособным на рынке. Сокращаемым сотрудникам предлагаются переобучение либо переход на работу на другие предприятия холдинга», – заверили в пресс-службе. Как сообщают СМИ со ссылкой на краевое управление по труду и занятости населения, по данным на 26 ноября, 60 предприятий реального сектора экономики Алтайского края планируют официально сократить 444 человека, еще 14 компаний заявили о переходе на неполную рабочую неделю. Сокращение рабочего времени коснется 771 сотрудника на 14 предприятиях. Среди них – агрохолдинг «Солтон», СПК Колхоз «Фрунзенский», Барнаульский пивзавод и другие.
Комментарии