В Алтайском крае половина работников и соискателей не готовы пойти на уступки в своих зарплатных ожиданиях «Реже всего понижать уровень желаемых доходов готовы опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет (56 и 52% соответственно).

В Алтайском крае половина работников и соискателей не готовы пойти на уступки в своих зарплатных ожиданиях «Реже всего понижать уровень желаемых доходов готовы опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет (56 и 52% соответственно). А самыми гибкими оказались молодые кандидаты до 18 лет, только 21% из них откажутся от компромисса в зарплате, если компания готова будет взять их на работу», – сообщает hh.ru. Чаще склонны настаивать на желаемом уровне зарплате специалисты из сфер: 🔸"Стратегия, инвестиции, консалтинг" и "Административный персонал" (по 56%); 🔸"Строительство, недвижимость" (55%); 🔸"Добыча сырья" и "Транспорт, логистика, перевозки" (по 54%); 🔸"Производство, сервисное обслуживание", "Медицина, фармацевтика" и "Автомобильный бизнес" (по 53%); 🔸"Розничная торговля", "Продажи, обслуживание клиентов", "Закупки" и "Высший менеджмент" (по 52%). «При этом 31% жителей Алтайского края в конце 2025 года готовы подстраивать свои зарплатные аппетиты под рынок труда и возможности интересующих их компаний-работодателей», – выяснили социологи. 18% жителей Алтайского края затруднились однозначно ответить пойдут ли они на компромисс в зарплате, если потребуется.