Россиян могут уволить за нытьё на работе Бесконечный поток жалоб на начальство или коллег может стать основанием для расторжения трудового договора, если недовольство мешает рабочему процессу и коммуникации в коллективе. Поводом для разбирательства могут стать сорванное совещание, конфликт или оскорбление коллеги. За это руководитель может вынести дисциплинарное взыскание, а при повторном нарушении — уволить.
Комментарии